В основе корпоративной культуры авиакомпании «ТРАНСАЭРО» - приумножение достижений компании, создание условий для наиболее полного выполнения компанией своей миссии, формирование инновационной среды, укрепление внутрикорпоративных коммуникаций, сохранение традиций.
Успеха в своем бизнесе «Трансаэро» добилась благодаря предоставлению своим клиентам качественных инновационных продуктов, вовлеченности персонала в дела компании, а также реализации программ социальных инвестиций, направленных на решение общественно значимых задач.
Высокий уровень корпоративной культуры и укрепление внутрикорпоративных коммуникаций создают основу для качественных внешних коммуникаций, направленных на обеспечение безопасности и комфортного обслуживания клиентов Компании.
 |
 |
Авиакомпания создаёт все необходимые условия для реализации профессионального и творческого потенциала сотрудников. | |
 |
Новые инновационные идеи и проекты сотрудников всегда приветствуются в компании. |
 |
Корпоративные праздники компании всегда проходят на высоте. |
 |
Добрыми традициями в «Трансаэро» являются ознакомительные экскурсии в аэропорт Домодедово и на самолеты авиакомпании. |
 |
Ежегодное проведение конкурса детского творчества и развлекательные детские программы. |
 |
Большое внимание уделяется популяризации в коллективе здорового образа жизни и развитию корпоративного спорта. |
 |
Огромную популярность в компании получили благотворительные и волонтерские акции сотрудников и членов их семей. |
 |
Сотрудники компании из первых уст получают информацию об итогах работы и развитии компании, задают вопросы и получают ответы. |
 |
Яркий и искрящийся музыкальный коллектив из сотрудников Компании. Лауреат Всероссийского телевизионного конкурса «Поющая компания». |
