Кодекс корпоративных ценностей ОАО «АК «Трансаэро»

Принимаемые и разделяемые всеми сотрудниками ценности, принципы работы и нормы поведения, нашедшие отражение в новой редакции Кодекса корпоративных ценностей компании, создают команду единомышленников, позволяя успешно выполнять поставленные цели и задачи компании.

Авиакомпания «Трансаэро» стала обладателем премии «HR-бренд» по итогам 2010 года. Этой престижнейшей премией награждаются лучшие работодатели России.

Авиакомпания, предъявляя к сотрудникам высокие требования,  ценит в каждом из них профессионализм, чувство ответственности и приверженность корпоративным ценностям.

• Безопасность
• Клиентоориентированность
• Командность
• Ответственность
• Инновационность
• Профессионализм
• Культура труда и отношений

Безопасность.

Обеспечение безопасности клиентов и персонала —  главная ценность авиакомпании.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Неукоснительное соблюдение правил и норм безопасности;
• Бескомпромиссность в вопросах безопасности;
• Предусмотрительность;
• Бдительность;
• Аккуратность.

Командность.

Авиакомпания достигает своих целей только через коллективную работу сотрудников-единомышленников.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Доверие сотрудников друг к другу;
• Взаимовыручку и поддержку коллег;
• Сплоченность;
• Наставничество;
• Сотрудничество.

Клиентоориентированность.

Качественное обслуживание клиентов – гарантия позитивной репутации и устойчивой прибыли авиакомпании.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Доброжелательность;
• Внимательность;
• Толерантность;
• Предупредительность;
• Пунктуальность.

Ответственность.

Авиакомпания ответственно ведет себя перед клиентами, сотрудниками и обществом в целом.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Честность;
• Исполнительность и добросовестность;
• Умение отвечать за принятые решения;
• Отзывчивость;
• Бережное отношение к окружающей среде.

Инновационность.

Авиакомпания строит свое будущее, используя передовые идеи и новейшие технологии.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Инициативность;
• Творческий подход;
• Стратегическое мышление;
• Современность;
• Открытость.

Профессионализм.

Сотрудники авиакомпании выполняют поставленные задачи на высшем профессиональном уровне.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Способность быстро и верно принимать решения;
• Результативность и производительность;
• Самосовершенствование и готовность к развитию;
• Добросовестность;
• Ответственность.

Культура труда и отношений.

Высокий уровень культуры повседневного труда и отношений — особенность всех сотрудников авиакомпании.

Авиакомпания ценит и развивает в своих сотрудниках:

• Вежливость;
• Уважительное отношение;
• Дисциплинированность;
• Умение отличать личное от рабочего;
• Высокую культуру речи.