«ТРАНСАЭРО» – компания высокой социальной ответственности.
Социальная ответственность для «Трансаэро» - это ответственность перед своим персоналом, перед своими пассажирами, перед обществом.
Являясь социально ответственным работодателем, «Трансаэро» обеспечивает своим сотрудникам высокий уровень зарплаты, комфортные и безопасные условия труда, широкие карьерные и профессиональные возможности, достойный социальный пакет. В сочетании с многолетней высокой репутацией компании как надежного перевозчика, отвечающего мировым стандартам, это создает прочную базу для формирования высококлассного и стабильного коллектива.
«Трансаэро» заботится о том, чтобы сотрудники считали ее действительно лучшим местом работы, чтобы они развивались и росли вместе с компанией, чтобы качество их труда и уровень сервиса, предлагаемый пассажирам, постоянно повышались.
В «Трансаэро» созданы все условия для бесплатного повышения квалификации на базе собственного Авиационного учебного центра, существуют специальные программы по развитию карьеры для разных категорий сотрудников.
В условиях глобального кризиса «Трансаэро» сумела сохранить свой коллектив. Более того, компания предоставила более полутысячи рабочих мест, в том числе большим группам авиационных специалистов из других городов, в первую очередь Хабаровска и Красноярска, лишившимся работы вследствие банкротства местных авиаперевозчиков.
«Трансаэро» всегда и в полном объеме выполняет все свои обязательства перед пассажирами. Так было в течение всех лет ее истории. Компания, зачастую по собственной инициативе, принимала самое активное участие в оказании помощи в доставке к пунктам назначения пассажиров других авиакомпаний, прекративших полеты.
В своей деятельности авиакомпания стремится всемерно содействовать повышению доступности воздушного транспорта для всех категорий пассажиров. «Трансаэро» стала самым активным участником государственной социальной программы субсидированных перевозок жителей Дальнего Востока. В 2009 году она на своих рейсах доставила более 53 тыс. льготных пассажиров-дальневосточников.
«Трансаэро» проводит активную социальную политику. В рамках программы Правительства Санкт-Петербурга «Долг» компания с 2004 года осуществляет бесплатные перевозки ветеранов Великой Отечественной войны, жителей блокадного Ленинграда и узников нацистских концлагерей. Общее число перевезенных превысило 10 тыс. человек. Компания каждый год в честь Дня Победы бесплатно перевозит на своих российских и международных регулярных рейсах ветеранов Великой Отечественной войны и приравненных к ним тружеников тыла, независимо от того, гражданами какого государства они являются в настоящее время.
Основным направлением социальных инвестиций «Трансаэро» является оказание помощи детям, страдающим онкологическими заболеваниями. Проект компании «Назад в будущее» по организации детского реабилитационного лагеря включен в федеральную программу «Год семьи». В соответствии с соглашениями, заключенными с благотворительными фондами «Подари жизнь», «Счастливый мир» и «Настенька», авиакомпания осуществляет бесплатную перевозку детей с онкологическими заболеваниями из регионов России на лечение в Москву, Санкт-Петербург и зарубежные страны. «Трансаэро» - единственная из авиакомпаний, которая совместно с организацией инвалидов «Перспектива» проводит специальное обучение своих сотрудников работе с людьми с ограниченными возможностями. Компания является лауреатом конкурса «Корпоративный донор России».
«Трансаэро» оказывает содействие развитию российского спорта. В 2009 году она стала официальным перевозчиком баскетбольного клуба ЦСКА.
Доказывая на практике свою готовность соблюдать самые высокие стандарты социальной ответственности, «Трансаэро» в 2007 году присоединилась к Глобальному договору Организации Объединенных Наций (UN Global Compact), а в 2008 году - к Социальной хартии российского бизнеса.
